人才测评服务流程

    ㈠单位委托测评服务流程
    1、接受咨询，确立意向。

    根据单位具体需求选择相应测评项目；签定测评委托书，并说明测评的目的、作用等；确立具体实施方案。

    2、单位提交测评人员名单及相关资料（企业简介，测评人员基本状况：学历、职位、性别、工作年限等）。

    3、实施测评。

    选择恰当的测评技术和方法按方案进行测评，保证测评的顺利进行及保密性。

    4、测评数据收集、分析及报告撰写。

    测评数据的收集、归类；打印测评报告；撰写测评结果分析报告。

    5、后期工作。

    递交分析报告，作好记录；客户回访，了解测评效果，建立受测人员数据库。

单位委托测评服务流程图：

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    ㈡个人测评服务流程
    1、个人提供简历及相关证件
    2、填写《测评人员登记表》，说明测评目的
    3、工作人员进行咨询指导，根据受测者测评目的确定测评项目
    4、受测者在测评中心接受测评
    5、提供一份智能化测评报告（盖章生效）
    6、提供10-20分钟专业化的报告（口头）分析和建议；
    7、颁发测评证书；
    8、记录受测者意见或建议；
    9、跟踪反馈
    10、建立受测人员数据库
    11、恪守职业道德，为受测者保密

个人测评服务流程图

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发布日期：2004-11-22                 编辑：东营人才市场培训与测评部