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测评介绍

测 评

价 格

针对人员职业价值观、职业兴趣、职业能力三方面进行评价；为企业的普通职位人员招聘工作提供客观科学的数据参考。

    适用于企业的普通职位人员（主管级别以下人员）的招聘选拔工作

￥50

领导者能力测评是依照国内及国外公认的管理者能力标准中所列的十四项指标编制而成的，这些指标主要包括尽职能力、计划能力、组织能力、口头表达能力、文字表达能力、领导能力、决策能力、创造能力、适应能力、开拓能力等。同时还考察了受测者的管理理念和管理风格，判断其适合何种管理环境。

适于机关、企事业单位管理人员的招聘和选拔.

    本测评共150题 ，时间40分钟。

￥30

经理人员资格测评

    企业之间的竞争归根结底是企业家素质的竞争。经理人，特别是职业经理人的综合素质、工作能力、解决问题风格和工作动力成为了企业发展的重要因素。本测评通过对受测者管理理念、能力特点、性格特征和职业兴趣的考察，给出受测者的总体评价。

    适于经理人员、管理人员招聘、选拔和安置等方面。

￥100

通用岗位测评

   本测评含盖了财务管理、人力资源管理、市场营销管理、文秘、行政管理和中层管理岗位，通过对受测者的各岗位所要求的各方面知识和能力的进行综合的测试，全面了解受测者的能力、个性、兴趣特征，并判断出受测者在某一岗位的适合程度。

    本测评可以帮助企业选拔到出色的各岗位所要求的管理人才。

协议价

企业经营管理

人才素质测评

本测评含盖了工业类，商业类金融类、建筑类、外贸类、旅游类和交通运输类六大类管理人才素质测评，通过对受测者的某一类所要求的各方面知识和能力的综合测评，可以全面了解受测者在某一领域的管理能力。

本测评可以适用于不同企业中高层经营管理人员的招聘、选拔和安置等方面。

协议价

人才综合素质测评

-企业版

本测评考察了六种核心职业能力和十一种核心职业个性特征，并给出受测者在十四种职业中的能力适合度、个性适合度及综合适合度.

可用于企业的人才招聘、员工考核、人力资源素质调查、人才结构优化。

    本测评共169题 ，时间78分钟。

￥30