（一）什么是人事代理
　人事代理是政府人事部门所属人才服务机构接受用人单位或个人委托，代理有关人事业务的一种新型的社会化人事管理的服务方式。县级以上政府人事部门按照管理权限主管人事代理工作，其所属人才服务机构具体承办人事代理业务。

（二）人事代理的对象
1、个体私营企业、民营企业、乡镇企业、外商投资企业、股份制企业、集体企业、社会中介机构中的专业技术人员和管理人员；
2、实行聘用制的国有企事业单位中的专业技术人员和管理人员及落聘的人员；
3、辞职、辞退、解聘、辞聘、与用人单位解除合同及未落实单位的各类流动人员；
4、外地驻东营办事机构中的专业技术人员和管理人员；
5、应往届大中专毕业生；
6、自费出国(境)留学人员；
7、其他无主管部门自愿委托人事代理的单位和个人。
（三）人事代理的项目
1、人事档案托管：为代理人员管理档案，负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档和保管，办理查阅和转递，保留代理人员的原有身份和工资关系，按照国家有关政策规定调整档案工资、计算工龄；
2、户口关系挂靠：代理人员户口可挂靠在人才服务中心集体户头，属东营市区常住户口；
3、技术职称申报：为代理的专业技术人员办理专业技术职务任职资格的认定和晋升申报等手续；
4、转正定级办理：为委托代理，见习期满的大中专毕业生办理转正定级；
5、党团组织关系管理：党组织关系挂靠、预备党员转正、发展新党员、组织支部成员活动、代收代缴党费等手续；
6、人事证明材料：为委托代理的人员办理人事关系接转、办理出国（出境）政审、考研报名、婚姻状况证明等一切依档案为依据的证明材料；
7、社会保险代理：为委托代理的人员代收代缴社会保险和住房公积金；
8、退休手续办理：为符合条件的委托代理人员办理退休手续；
9、政策咨询服务：为委托代理人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务；
10、其它可以协商的人事代理事宜。

（四）人事代理有什么好处

　实行人事代理制度，由人事部门所属人才服务中心提供社会化、专业化的服务，割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系，将“单位人”变为“社会人”，而用人单位对人才只有使用权，没有垄断权和占有权，既解放了人才，又解脱了用人单位，有利于人才的合理流动。