----在员工队伍中树立" 创新、发展、服务、危机、竞争、因队 "六大意识;

    ----做大做强人才培训产业、人才中介产业、人才测评产业、人事代理产业四大产业;

    ----建立健全人才引进与项目引进相结合的配套机制、人才中介与技术中介相贯通的互动机制、人才培训与人才创业相衔接的开发机制、人 才待遇与人才贡献相挂钩的分配机制等四个新机制;

    ----把东营人才市场建设成为现代化的人才信息中心、市场化的人才配置中心、社会化的人才代理中心、科学化的人才评价中心、国际化的人才培训中心。

    热忱欢迎各类企业、各类人才前来开展业务 , 我们将充分发挥自身优势 , 运用现代化的手段和一流的服务设施 , 为您提供最权威、最便捷、最诚信的服务。

    部门设置：

    综合部

    工作职责：负责综合性文字材料起草、文档管理、宣传工作；负责车辆管理及其它日常行政工作；负责综合协调服务、业务督查和各项工作的评估考核。

    信息部

    工作职责：承担网上人才市场建设工作；负责东营人才市场网站建设及维护，网页的设计更新，网上信息宣传，网络服务器等设施设备的管理及维护。

    财务部

    工作职责：负责财务管理、财务监督、资产管理、现金出纳和会计档案保管等工作。

    业务开发部

    工作职责：负责人才市场新业务开发工作；承担市引智服务中心、老专家工作站的日常业务工作。

    培训与测评部

    工作职责：承办各类别、各层次的人才培训；承担市人才评荐中心的日常工作。

    人事代理部

    工作职责：负责人事代理、人事关系接转、人事证明手续办理，户口管理；代理社会保险，办理退休（退职）手续；承担非公有制职称评审、人才流动手续办理工作。

    人才派遣部

    工作职责：负责各类企事业单位的人才派遣、人才租赁等相关工作；负责机关事业单位新补充工勤人员的社会化管理工作。

    西城分市场

    工作职责：开展人才交流、人事代理、人才派遣、人才培训等各项业务，相应业务接受相应部室指导。

    人才招聘部

    工作职责：举办各类人才供需洽谈会，组织用人单位、个人进行招聘求职；开展人才推荐、人才引进、人才输出工作；建立人才信息库，收集、发布人才供求信息，提供人才供求信息查询；办理自费大中专毕业生就业手续；负责求职招聘相关的各类统计；承担人才培养储备基地有关工作。

    档案管理部

    工作职责：负责人事代理、人才派遣人员的人事档案、计划生育、党团组织关系管理等工作。

    物业管理部

    工作职责：负责东营人力资源市场办公楼、综合服务楼的物业管理及基建工作。