人才派遣是指用人单位根据工作需要向人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式. 人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才派遣协议,人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务, 在派遣期间用人单位与派遣人员不发生人事隶属关系.　　
　
　人才派遣服务内容：接受用人单位委托、为派遣员工办理聘用（退工）手续、代发工资、代缴个人所得税代缴社会保险金、代缴住房公积金。　
　
　
办 事 指 南

人才派遣业务说明

　人才派遣的服务内容
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入）；
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、办理派出人员的录用、退工等事宜；
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、代为派出人员办理社会统筹保险，并办理赔付手续；
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、管理接转派出人员党团组织事宜；
10、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
11、承办与人事管理相关的其它事宜。